Bolaget ska arbeta med förändringsledning, organisationsutveckling och HR samt erbjuda tillfälliga lednings- och HR-uppdrag. Verksamheten innefattar även coaching, utbildning, teamutveckling och ledarskapsutveckling. Därtill ska bolaget äga och förvalta värdepapper och fastigheter.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 624 | 1 381 | 920 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -255 | -85 | 4 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -340 | -90 | 3 |
Årets resultat (tkr) | -340 | -90 | 2 |
Summa tillgångar (tkr) | 243 | 155 | 171 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 624 | 1 381 | 920 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -255 | -85 | 4 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -340 | -90 | 3 |
Årets resultat (tkr) | -340 | -90 | 2 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 42 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 201 | 155 | 171 |
Tillgångar (tkr) | 243 | 155 | 171 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | -303 | -63 | 27 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 200 | 46 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 347 | 173 | 144 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 243 | 155 | 171 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 624 | 1 381 | 920 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -15.7% | -6.2% | 0.4% |
Soliditet | -124.7% | -40.6% | 15.8% |
Kassalikviditet | 57.9% | 89.6% | 118.8% |
Bolaget ska arbeta med förändringsledning, organisationsutveckling och HR samt erbjuda tillfälliga lednings- och HR-uppdrag. Verksamheten innefattar även coaching, utbildning, teamutveckling och ledarskapsutveckling. Därtill ska bolaget äga och förvalta värdepapper och fastigheter.